2018年7月3日，成都九鼎天元知识产权代理有限公司接收西南科技大学2016级法学院知识产权专业实习生6名，于8月3日全部完成实习，顺利“毕业”。

　　“一对一”领先教学模式 引导学子迅速“入职”

　　实习期间，每名实习生会根据他们的兴趣爱好与专长被分配到公司内的不同部门。在不同的部门里，都将有一名经验丰富的公司老员工作为他们这一个月内的导师。

　　在传统的知识产权服务公司或是事务所内，一名老员工带领数名实习生的情况屡见不鲜。这导致实习生不能很快地进入工作状态，无法融入工作环境，很容易在实习期间蹉跎了光阴。

　　而在九鼎天元所采用的“一对一”教学模式中，导师们会深入了解实习生们的性格和能力，根据他们不同的情况，制定出最适合他们的实习工作方案。

　　不玩儿“虚的” 实操才是真本事

　　对于初入职场的新人来说，端茶倒水，打印扫描，接听电话，似乎司空见惯。虽然职场守则中铁打的“定律”之一：以小见大，职场新人应从小事一步步累积工作经验。但九鼎天元认为，实习生们的时间同样很宝贵。所以，在有限的实习期内，帮助实习生提升自己的实际工作能力，积累无可代替的宝贵工作经验，这是首要的任务。

　　（运营部实习生独立完成《魔芋产业专利分析报告》并进行汇报）

　　实习生闭幕座谈会 用鼓励助燃未来热情

　　2018年8月3日下午，九鼎天元组织召开了实习生闭幕座谈会，九鼎天元副总经理徐冰洁、九鼎智远副总经理王美健出席本次座谈会。在座谈会上，6名实习生分别对实习工作进行了述职。

运营部实习生

　　短短一个月的工作时间，我实现了自我突破。这份魔芋产业的专利分析报告，从0到完成，学校里学到的知识仅仅帮得上我十分之一，而剩下的，全靠着公司导师们在专业知识和技能上对我进行引导并传授他们经验，从而我学习到了专利检索、数据分析、可视化制作以及专利分析的一般规范等等一系列重要工作技能，最终完成了这一份让我自豪的满意答卷。

商版部实习生

　　本以为我的实习就是打杂,然而导师却让我直接参与到商版部的主要工作中。我这才发现将书本上的知识运用到工作中，是如此的困难。我从被动学习到主动查漏补缺，逐渐还认识到工作往往是一个团队在完成一个项目，商版部的高效合作模式，让我受益匪浅。在这一个月的时间里，我将自己所学的真正运用到了工作中，随时保持主动思考，我想，这才是真正的学以致用。

品牌资源部实习生

　　我发现品资部教给我的是远远超过专业知识的、对我将来的发展更有帮助的职场经验。如何转变自己的学生思维、如何运营新媒体、如何高效率的收集整合信息并且加以利用，这些都是满满的“干货”。我深刻的认识到了两点：一、在这个人人均需营销的时代，品牌营销的精神不仅仅只是存在于公司的品牌里，我们自己也需要像营销品牌一样来营销自己; 二、永远不要把自己这次实习当成演习，要像正式员工一样来进行工作，才能真正学到有价值的东西。

　　随后实习老师肯定大家在实习过程中的工作表现，并纷纷对实习生一个月来的表现进行了点评。在这一个月的实习过程中，6名实习生逐渐由一名知识产权专业的学生向合格的知识产权人过渡，不仅仅只是提高了工作中需要的实操专业技能，同时也锻炼了他们的协调沟通与团队合作的能力。

　　九鼎智远副总经理王美健对整体情况作了全面总结，并表示，九鼎天元与西南科技大学(后文简称“西科大”)一直保持紧密的合作关系，九鼎天元作为西科大法学院实践基地，致力于培养出多层次、复合型的知识产权人才，不流于表面的走流程，而是通过为实习生制定相应的实习工作方案，并对他们进行零距离、真实、直观的引导与帮助，培养出一批真正满足社会与企业需要的知识产权人。

　　最后，经过一番激烈的评选，九鼎智远副总经理王美健为两名被评选出的优秀实习生颁发了优秀实习奖，并对实习生们的未来表达了祝愿，期望实习生们学业有成，同时继续延续在实习过程中学习到的优良工作作风与状态，尽早为成为一名知识产权人做好准备。

　　九鼎天元作为知识产权服务机构，对目前的行业形式与学生的就业方向，拥有了一套完善知识产权人才培养计划，通过学校理论学习结合机构内“一对一”的实务操作模式，帮助知识产权“储备军”们在了解行业情况建立职业规划的同时，也能够更快更好地成长为综合性IP人才。当前知识产权事业飞速发展、知识产权人才急缺的社会形势下。九鼎天元积极投身教育事业，加强培养知识产权专业人才建设。在各大高校开设“九鼎天元奖学金”，建立“研究生实践基地”，并担任“学科教授”等系列举措。在知识产权事业飞速发展、IP人才急缺的社会形势下，九鼎天元作为全国知识产权服务品牌机构有责任有义务积极投身知识产权教育事业，未来我们将更加积极与高校开展合作，将高校的专业设置、人才培养与社会需求、行业需求同步，为行业、企业补给“IP新鲜血液”，努力饯行自身的社会责任。